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정년연장 임금피크제는 정년나이가 들면서  임금을 줄이는 제도인데요, 최근 대법원 판결 이후 이 제도의 유효성을 두고 소송이 많이 일어나고 있습니다. 특히, 정년연장형과 정년유지형으로 나뉘는 임금피크제가 어떻게 법원에서 판단되는지, 그리고 그 기준이 무엇인지 알아보도록 하겠습니다.  [ 목차 ] 정년연장 임금피크제란? 임금피크제는 직원이 일정한 나이에 도달하면 임금을 단계적으로 줄이는 제도입니다. 주로 고령자의 고용을 유지하거나 연장하기 위해 도입됩니다. 예를 들어, 회사가 직원의 정년을 연장하면서 동시에 임금을 줄이는 경우가 대표적입니다. 정년연장은 기업이 인건비를 절감하면서도 고령 직원의 고용을 지속할 수 있게 해 줍니다. 이렇게 함으로써 기업은 젊은 인재를 채용할 여유를 가지게 되고, 고령 직원은 정..