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임금피크제는 나이 많은 직원들이 회사에 오래 근무할 수 있게 하면서도, 회사의 인건비 부담을 줄이기 위해 만들어진 제도입니다. 이 제도는 회사마다 다르게 적용되지만, 일반적으로 감액률과 적용 시기에 있어 몇 가지 공통적인 특징이 있습니다. 이번 글에서는 임금피크제의 감액률과 적용 방식에 대해 쉽게 설명드리겠습니다.   [ 목차 ] 임금피크제 감액률 임금피크제 감액률이란 직원이 정년을 앞두고 임금피크제를 적용받을 때, 임금이 줄어드는 비율을 말합니다. 직원의 나이가 많아짐에 따라 임금을 점진적으로 줄여 나가는 방식입니다. 이 제도는 고령 직원의 고용을 유지하면서도 회사의 인건비 부담을 줄이기 위해 도입됩니다. 고용노동부에서 정리한 임금피크제 매뉴얼에서 다양한 임금피크제 관련 자료를 추가로 확인 할 수 있습..