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24년 1월 1일부터 시행된 고령자 계속고용장려금 제도는 고령 근로자에게 새로운 기회를 제공합니다. 정년에 도달한 후에도 계속 일할 수 있도록 도와주는 이 제도는 근로자와 기업 모두에게 득이 되는 정책입니다. 이번 글에서는 고령자 계속고용제도가 무엇인지, 왜 필요한지, 그리고 근로자에게 어떤 이점을 제공하는지 자세히 알아보겠습니다.   [ 목차 ] 계속고용제도란 무엇인가요? 계속고용제도의 기본 개념계속고용제도는 정년에 도달한 근로자가 재고용, 정년 연장, 또는 정년 폐지를 통해 계속 일할 수 있도록 하는 제도입니다. 이 제도는 근로자가 정년 이후에도 그들의 경험과 기술을 바탕으로 계속 일할 수 있게 하여, 경제적 안정을 유지하도록 돕습니다. 왜 도입되었을까요?고령화 사회에서 숙련된 인력의 지속적인 고용이..